劳动合同无效的确认权

大家都在问查看更多

• 问劳动合同无效确认权的条件是什么
  

  下列劳动合同无效或部分无效：（一）　以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；（二）　用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；（三）　违反法律、行政法规的强制性规定。劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。也就是说，劳动合同无效的确认权属于劳动争议仲裁委员会或者人民法院。罗浩律师建议：鉴于劳动争议案件，仲裁前置程序。劳动合同一方认为劳动合同有法定无效的，应当及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认无效的合同，才能自始无效。

• 问劳动合同无效的确认权在哪个部门
  

  劳动合同无效的确认权在劳动争议仲裁委员会或者人民法院。 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问劳动合同无效谁来确认
  

  1、根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有劳动争议仲裁机构和人民法院。2、《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,279人已观看

• 1'31
  确认合同无效的条件

  1,459人已观看

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  752人已观看

• 1'11
  第三人能否确认合同无效

  2,230人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同确认无效

  589人已浏览

• 
  劳动合同无效的确认权在哪里

  448人已浏览

• 
  有权确认劳动合同无效的机构有

  551人已浏览

• 
  劳动合同无效由谁确认

  1,733人已浏览