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所谓公司治理结构,是指为了实现资源配置的有效性,所有者(股东)监督、激励、控制和协调公司的经营管理和绩效改进,反映决定公司发展方向和绩效的参与者之间的关系。典型的公司治理结构是由所有者、董事会和执行经理组成的一定的关系框架。根据国际惯例,大型公司的内部治理结构通常由股东大会、董事会、经理和监事会组成。他们根据法律赋予的权利、责任和利益相互分工和制衡。
一、法人治理结构有的特征: 1、职权分明又相互制衡:股东(大)会是公司的最高权力机构,对公司的一切重大事务具有最后的决定权,其权力由股东直接行使;董事会作为股东(大)会的常设机构,依据股东(大)会决议对公司重大事项进行决策;经理班子执行董事会的决定,对公司日常生产经营进行指挥和领导;监事会则代表股东和职工对公司活动实行监督。这些机构之间自上而下层层授权,又自下而上层层负责,每个机构的职权都是有限的、受制约的。 2、民主和法制相结合:公司的组织机构体现了民主精神,其2方面:①整个领导群体权力的最初来源是全体股东和职工;②公司最高权力机构、决策机构和监督机构均实行民主制和集体领导。公司所实行的民主又都是以法制为基础的,因此,公司管理既是民主的,又是有序的。二、法人治理结构主要组成:法人治理结构,按照公司法的规定由四个部分组成: 1、股东会或者股东大会,由公司股东组成,所体现的是所有者对公司的最终所有权; 2、董事会,由公司股东大会选举产生,对公司的发展目标和重大经营活动作出决策,维护出资人的权益; 3、监事会,是公司的监督机构,对公司的财务和董事、经营者的行为发挥监督作用; 4、经理,由董事会聘任,是经营者、执行者。公司法人治理结构的四个组成部分,都是依法设置的,四个组成部分的产生和组成,行使的职权,行事的规则等,在公司法中作了具体规定,所以说,公司法人治理结构是以法制为基础,按照公司本质属性的要求形成的。
根据《公司法》,公司在中国境内设立了以营利为目的的企业法人,包括有限责任公司和股份有限公司。它是一种适应市场经济和社会化生产需要的企业组织形式。市场经济要求平等的市场主体按照等价交换的原则;通过公平竞争,从市场获取和向市场提供商品,促进整个市场的合理流动,优化结构和资源。市场经济的要求决定了市场主体必须拥有明确界定的产权,并且必须是独立的、平等的。法人制度以其独特的性质使法人在市场经济中发挥主要作用。作为一种法人形式,公司的特点完全符合市场经济的要求,这必然是公司成为市场经济的主体。公司形式完全脱离个人色彩,是资本的永久联合,股东的个人生存安全不影响公司的正常经营。
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