会影响应届生的就业资格吗？

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• 问社保对应届生身份有影响吗
  

  社保对应届生身份没有影响，具体如下：1、一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，才不再算是应届生了；2、社会保险为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

• 问签了学校的就业协议，就不是应届生了吗
  

  1、一旦签署三方协议，就算已经就业，毕业时学校将按规定把你派遣到签约单位，你的档案关系也转寄到协议单位。如果离校前未签就业协议，按规定毕业时把你派遣回生源地毕业时就业主管部门--山东省人社厅毕业生就业处，回生源地后进行二次派遣，不算就业，你的档案关系随转。 2、还有一种方式是“灵活方式就业”，即离校前你找一家单位签订灵活就业协议（协议书可向学校就业指导中心索取），灵活就业在学校计算就业率时算就业（但就业程序上算未就业办理），同时向学校申请暂缓派遣，即档案关系暂时放在学校、暂不发报到证。 3、不管签不签就业协议，你都是2021年的应届毕业生。但若签了三方协议，不管真假，在就业程序上你就算已就业人员了，不再符合今年国家公考简章的规定报考条件。

• 问挂名于其他公司是否会影响大学生毕业生的应届生身份？
  

  在考虑是否签署劳务合同以及挂名监事情况是否被学校有关部门知悉时，应首要考虑的因素是您是否已签署劳务合同，并查看相关公司是否已知晓。通常来说，这种情况并不会对您作为应届生的身份产生不良影响。无需担心此举会妨碍您享有应届毕业生的身份。 如果有亲戚开设的公司，您可以考虑寻求他们的帮助，为他们缴纳社会保险及五项住房公积金。这样，即使在您选择成为个体经营者，也可以继续享受相应的福利待遇。如果需要将档案转移至其他公司，只需进行相应的操作即可。 关于应届生的定义，主要是根据毕业时间来计算，与实际工作状况并无直接关联。 在校期间，学校为学生提供的往往是实习机会，而实习也是大学生活的重要组成部分之一。

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