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如果劳动合同是以电子的形式签订的,劳动合同是可以盖电子印章的。...
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依据电子签名法的规定,如果劳动合同是以电子的形式签订的,劳动合同是可以用电子签名的,可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。 相关法律规定 《中华人民共和国电子签名法》 第十三条电子签名同时符合下列条件的,视为可靠的电子签名: (一)电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有 (二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制 (三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现 (四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。 当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。 第十四条可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
劳动合同以电子形式签订,可以加盖电子印章。内容可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地显示,并可以随时检索数据电子文件,视为书面形式。除全日制劳动外,劳动合同必须以书面形式签订,用人单位和劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章。
律效电合同规定电合同除应满足合同般合同要求外由于其自身易篡改等特性《电签名》效电合同作要求并所电合同都具与纸质合同同等律效力律师中国提供相关依据《电签名》规定靠电签名与手写签名或者盖章具同等律效力靠电签名要求(1)电签名制作数据用于电签名属于电签名专;(2)签署电签名制作数据仅由电签名控制;(3)签署电签名任何改能够发现;(4)签署数据电文内容形式任何改能够发现除满足靠电签名要求要满足律电合同原件形式及保存条件要求般系统或电邮件签署电合同证明力低且需要自证明签名真实性及未篡改举证复
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