没签劳动合同工伤赔偿标准范围是怎么算的

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同工伤范围怎么赔偿
  

  若没有签订劳动合同，则工伤的赔偿标准如下： 可以申请工伤认定，到加工厂所在地的劳动局申请。 1、双方存在劳动关系的证明； 2、诊断书。 还有其他的，但是比较好提供。主要是第一个，如果有认定工伤没有问题。 工伤待遇包括：医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期的工资， 起诉前，要准备的材料：双方存在雇佣关系的证明、受伤的经过，住院单据。然后可以写起诉状，向法院起诉。要求对方赔偿经济损失。

• 问劳动者没有签劳动合同工伤赔偿标准怎么算
  

  如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

• 问工伤范围是没有劳动合同证怎么赔偿
  

  因工作原因导致的，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,876人已观看

• 1'17
  工伤赔偿范围及标准

  3,908人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,514人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,232人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同的工伤赔偿标准

  238人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤赔偿标准?

  128人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤赔偿标准

  629人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤赔偿标准

  173人已浏览