大学生在暑假期间找兼职上班，如遇到，离职走的时候如果去处理呢？

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• 问暑假工义务加班学生什么时候上班
  

  这是明显的违法行为，即使你们合同里提到义务加班那也是不合法的。此合同部分无效，你可以依法行使你的权利。或者向当地的12333进行举报！ 根据劳动法的相关规定，每月的工作时间为176小时，每天8小时，每星期40小时。其余的都应该视为加班。并计算加班费支付给员工 现在是法治社会，没有说明义务的事情，有义务就要有权利。没有只有权利没有义务，也没有只有义务没有权利。

• 问台州暑假兼职在网上被骗了如何办啊
  

  要想专业的去的解决这个问题，你可以去律师事务所去咨询，望采纳。

• 问大学生暑假工离职要扣工资吗
  

  首先，作为暑假工这个身份（在校大学生），你和单位签订的“合同”在法律层面上并不是劳动合同，而是劳务合同，与单位建立的也不是劳动关系，而是劳务关系。 其次，根据我国现行实际，调节劳动关系的是劳动法和劳动合同法，劳动关系争议可以寻求劳动人事行政部门帮助，劳动人事行政部门应该维护劳动者权益。但是，因为你所诉说的并不在这一范围内，你与单位存在的劳务关系并不由劳动人事部门处理，劳务争议可以直接通过法院起诉。考虑到你的情况实际，不建议通过司法途径，毕竟这个事情就上法院还是有点艰难的，建议与单位协调沟通，实在要不到酬劳的话，算是汲取教训，下次注意。当然如果想要让单位付出点代价的话，可以将你的情况按实际进行公布。

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