如果雇主跑了，薪水要怎样办

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• 问雇主拿钱跑了没多给工人发薪水要怎样办
  

  拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足额支付劳动者劳动报酬的 （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的 （三）安排加班不支付加班费的 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

• 问如果仲裁雇主还是不出薪水，该要怎样办了
  

  用人单位拖延薪水的，劳动者能够向劳动监察大队投诉，也能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖延薪水的证据。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据手续（2份），证据手续主要有劳动合同，薪水银行账单；身份证复印件（1份）。

• 问雇主拿钱跑了没给工人发薪水要怎么办？
  

  拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足额支付劳动者劳动报酬的 （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的 （三）安排加班不支付加班费的 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

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