相关问答
您自愿辞职单位没有补偿。员工可以得到经济补偿金的有以下几种情况:经济补偿金。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者一...
可以,法律依据:劳动合同法:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
大家都在问查看更多
这是你们单位人事部无知,这类协议法院和劳动局仲裁都是无效的按照劳动合同法可以随时去劳动局申请仲裁或法院起诉要求赔偿看来你单位是不上社保的,建议辞职,这类单位不正规,找上社保单位工作为好你出事打官司也需要钱和时间的
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
在单位工作,单位和个人依法必须缴纳社保,这是强制性的。就算你跟单位协商一致,不愿缴纳社保,该协议自始无效。你应该要求单位给你补缴社保,单位如果不同意,可以申请劳动仲裁,你还是能赢。另外,如果伤情较重,一旦病情稳定了,应该去申请伤残等级鉴定。发生工伤,单位没有给你缴纳社保,由此产生的原本由工伤保险基金支付的相关费用,包括医疗费、鉴定费的报销、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等均由单位承担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
795人已浏览
116人已浏览
165人已浏览
125人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询