劳动合同里的违约金可以约定吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同可以约定违约金吗?
  

  《劳动合同法》明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约.

• 问劳动合同里可以约定违约责任吗
  

  按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动合同上可以约定违约金吗？
  

  《劳动合同法》明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约.

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  借款合同可以约定违约金吗

  1,330人已观看

• 1'11
  合同可以约定违约金上限吗

  518人已观看

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,708人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同里可以约定违约金吗

  140人已浏览

• 
  劳动合同里可以不可以约定违约金

  95人已浏览

• 
  劳动合同的违约金可以约定吗

  138人已浏览

• 
  劳动合同约定违约金可以吗

  156人已浏览