而的赔偿问题有明确说明赔偿金额吗？-法师兄

《婚姻法》第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员。但是并不是符合以上情形，都可以提出赔偿并获得法院的支持。必须还要满足以下的条件：(一)离婚损害赔偿的责任主体是离婚诉讼当事人的无过错方的配偶。首先，导致婚姻破裂的原因是以上四种情形中的一种;其次，必须是起诉离婚，如果是不起诉离婚而仅依此条例提出赔偿请求的以及人民法院不准离婚案件中，则请求不会得到支持。(二)离婚损害赔偿必须要在规定的期间内提出。虽然，关于提出请求的时间法律上并无规定，但是可以参照以下标准：1.无过错方作为原告，则请求必须与离婚诉讼同时提出;2.无过错方作为被告，其不同意离婚，也不基于该项规定提出损害赔偿请求的，可在离婚一年内单独提出。3.如果在一审时未提出，可以在二审时提出，人民法院应当进行调解，调解不成，告知当事人可以就此问题在离婚一年内另行起诉。离婚主要有三方面的问题：(1)是否能离掉，这要依据《婚姻法》第32条看是否具备法定的离婚事由。(2)子女抚养问题，按规定一般两周岁以下的孩子原则上随女方抚养;两周岁至十周岁之间的孩子看双方的条件，谁的条件更有利于孩子健康成长就由谁抚养;十周岁以上的孩子要遵循孩子本人的意见。不抚养孩子的一方要支付抚养费，一般是按月支付。有固定收入的，一般按固定收入的20-30%支付抚养费;无固定收入的，由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。(3)财产分割问题，主要看是婚前个人财产还是婚后共同财产，婚前个人财产归各自所有，婚后共同财产原则上平均分割。

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交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。我想你关注的点应该是赔...

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工伤的赔偿得根据鉴定结果确定的，以下是工伤及伤残鉴定程序，你可以先申请工伤认定程序： 1。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故...

工伤赔偿明细 1、首先你需要向劳动单位所在地的劳动保障部门申请作工伤认定。对此你需要注意有时间限制，自受伤之日起1年内提出，此期间是除斥期间，过了一年就不受理。你维权将会增加难度。 2、你需要收集和保存相关的证据，以证明你和用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系），如劳动合同、工资卡、领取工资的工资条、上岗证、出入证、其他工友的信息等。 3、工伤期间，你可以获得医疗费、住院伙食补助、护理费、必要的交通费、住院期间的工资、构成伤残，根据伤残等级获得伤残补助金、伤残津贴，解除劳动合同的，还可以获得一次性伤工伤医疗补助金和残就业补助金

交强险死亡伤残赔偿限额即保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。说明交强险的赔偿额度死亡伤残赔偿限额为110000元，无责任10000元。交强险赔偿责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。交强险医疗费用赔偿限额即被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用赔偿限额为10000元，无责任1000元。交强险财产损失赔偿限额即被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的财产损失承担的最高赔偿金额。财产损失赔偿限额为2000元，无责任100元。交强险赔付额度是否会发生变化? 交强险的最高赔付限额是国家法律规定的，一般不会轻易改变。实际赔付额会在赔偿范围内根据个人责任比例的大小相应的浮动。

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。