相关问答
北京律师事务所维持现状!以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。...
如果用人单位违法雇用童工,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门可吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成...
大家都在问查看更多
单方不同意离婚怎么办?单方不同意离婚可以向起诉离婚,并不是对方不同意就离不了。 1、夫妻感情破裂是法院判决离婚的一个重要条件; 2、法律上规定的可以认定夫妻感情破裂的情况有,重婚、与他人同居、家暴、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习; 3、原告可以向法院提供对方和第三者一起生活的照片; 4、若遇家暴,应该立刻报警,向法院提供出警记录和询问笔录等等。
出了工伤以后,应该有用人单位在一个月内向社保局申报; 如果用人单位在一个月内不予申报的,个人要向社保局(打个电话12333就可以)申请工伤认定仲裁,规定是在工伤发生之日的一年之内。 只有工伤事故的认定,才能按照社保局指定的医疗机构作工伤鉴定,工伤等级确定以后,才有法律保护的一次性工伤赔偿(一个月内单位报的由工伤保险基金支付,一个月后自己、工会、亲友报的由用人单位支付-这是在你有缴纳工伤保险金的条件下,没有的全部有企业承但)。
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
150人已浏览
280人已浏览
97人已浏览
120人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询