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不需要去劳动仲裁。以下方式解决:1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是...
1,你工作期间的工资,你可以要回。 2劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证...
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1、只要付出了劳动且提供了与单位之间存在劳动关系的证据,劳动仲裁就会支持你的仲裁请求; 2、具体能要回多少工资,还需要看双方在庭上提交的证据及陈述而确定; 3、《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 第四十五条【作出裁决】裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
具体需要的材料是:一、劳动仲裁申请书。二、农民工的身份证明。三、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等材料。四、被申请人身份证明。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位拖欠农民工工资,劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
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