拖欠农民工工资劳动仲裁需要长期的吗？-法师兄

拖欠农民工工资劳动仲裁需要长期的吗？

2021-11-09

用人单位拖欠农民工工资，劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关问答

问拖欠农民工工资劳动仲裁有期限吗

答

有期限，根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
问拖欠农民工工资去劳动仲裁

答

不需要去劳动仲裁。以下方式解决：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是...

一、首部。应当依次写明下列事项：（一）文书名称，即"仲裁申请书"。（二）申请人的身份。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他组织的，应写明单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。如有委托代理人的，应写明委托代理人的身份事项。（三）被申请人的身份，基本与申请人的事项相同。如果仲裁申请人或被申请人是两个以上的，应分别按照上述的要求写清楚。二、正文。是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁的请求和事实理由。（一）仲裁请求。主要是请求仲裁委解决纠纷的具体事项，即申请人通过申请仲裁所要达到的目的。如买卖合同纠纷，因拖欠货款引起的纠纷，可以提出要求对方何时给付货款，并承担违约金的责任；如因违约造成损失的，还可以提出赔偿损失的数额和仲裁费用的承担等内容。仲裁的请求应明确、具体、合法合理，同时应注意不要遗漏。另外，申请人如要申请财产或证据保全的，则要另写申请书。（二）仲裁请求所依据的事实和理由。这里所说的事实是当事人双方争议的事实或是被申请人违约或侵权的事实和证据。事实的具体内容主要有： 1.当事人之间的法律关系; 2.争议的发展过程; 3.争议的焦点和主要内容; 4.对方(即被申请人)应承担的责任。所依据的事实要如实陈述，具体清楚，实事求是，有理有据。所陈述的事实需要有证据支持。申请人负有举证的责任，可在叙述事实中，用括号加以注明；也可在叙述事实之后，再写明证据。申请人举证时要注意： 1.列举证据名称、内容及证明的对象； 2.说明证据的来源和可靠程度; 3.写明证人的姓名和住所; 4.提交证据的原件及复印件。三、劳动仲裁拖欠农民工工资申请书尾部。依次写明：致送仲裁委的名称、仲裁申请人签章、仲裁申请时间和附件名称。