申请工伤赔偿是如何来的

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• 问工伤赔偿如何申请
  

  2、该职工发生工伤后，单位应当在1个月内为其申报工伤，单位拒绝申报的，职工本人或者近亲属可以在1年内进行申报； 3、工伤期间，单位应当按照原标准发放工资待遇；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 4、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

• 问工伤如何申请赔偿？
  

  申请工伤认定→申请评级→根据等级申请赔偿（赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等）。 工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明（工作服、工牌、工资流水等均可）。还需带本人身份证，用人单位的工商登记资料、住院时的住院记录及出院小结等。

• 问申请社保的工伤赔偿是如何
  

  工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

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