无限期合同解除赔偿标准

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• 问无固定期限合同解除的赔偿标准
  

  如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；属于其他情形的，不需要赔偿。

• 问无期限合同开除赔偿标准
  

  赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问无限期工作解除劳动合同赔偿标准
  

  你这个无限期合同应该是指无固定期限劳动合同的解除。至于无固定期限劳动合同的解除到底能够赔多少关键不在于该合同是否是无固定期限劳动合同。赔偿的计算标准是跟个人解除劳动合同之前12个月内的工资水平有关，以及公司是否是合法解除劳动关系，以及个人在这家公司中到底工作了几年。一般来说，如果个人与公司是协商解除劳动关系，那么赔偿金额是按照个人在改公司的工作年限，每一年支付一个月的工资，如果是公司单方面解除劳动合同，又不符合公司合法解除的条件的，这就是公司违法解除劳动合同，公司就应当按照个人在公司的工作年限，一年赔偿两个月的工资。

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