六级伤残能获得多少赔偿？-法师兄

六级伤残能获得多少赔偿？

2024-12-25

如果员工在工作时间遭受工伤，用人单位有责任承担。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定，确定伤残等级后，根据等级确定赔偿数额。那么，工伤六级伤残能获得多少赔偿呢？六级工伤的赔偿主要包括以下几个方面： 1. 医疗费 2. 一次性伤残补助金，为16个月本人工资 3. 一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取 4. 一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取 5. 停工留薪期间工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定，包括伙食补助费、护理费和交通费等。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇由用人单位承担。如果用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，用人单位则主要承担一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和护理费。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，将享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。用人单位还需要按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。