相关法规
相关问答
5月1日属于法定休假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
5月1日属于法定休假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
大家都在问查看更多
5月1安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
12月份工资1月份发放,个人所得税在元月份发放时计算代扣代缴。第一步:根据人力资源部门提供的职工薪资标准以及考勤依据,归集所有部门应发放工资总额,按照不同的服务对象分配到不同的成本、费用中:借:生产成本(或制造费用、管理费用、销售费用)贷:应付职工薪酬第二步:计算五险一金企业应承担部分:借:生产成本(或制造费用、管理费用、销售费用)贷:其他应付款—养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(单位部分)第三步:次月发放工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应付款—养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(个人承担部分,工伤、生育保险个人不承担)应交税费—代扣代缴个人所得税银行存款(实发工资部分)第四步:交纳五险一金:借:其他应付款—五险一金(单位部分+个人部分)贷:银行存款第五步:缴纳代扣代缴个人所得税:借:应交税费—代扣代缴个人所得税贷:银行存款
我知道5月1日放假几天,不就3天嘛。其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班,最新规定的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
161人已浏览
98人已浏览
116人已浏览
1,253人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询