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第一，视同工伤：因为你哥哥是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡死亡的。 第二，工伤认定程序复杂，如果你哥哥没有和用人单位签订劳动合同，就先到...
立即起诉其继承人还债，申请诉讼财产保全，查封或者扣押遗产。立即起诉，主张以其遗产先行偿还。立即起诉，并申请诉讼财产保全，查封或者扣押遗产。进...
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
根据《》规定，死者的债务，由其遗产偿还。如果全部遗产不足清偿债务，在用遗产偿还之后，对剩下的债务，继承人没有代替偿还的义务。如果的继承人继承其遗产的，可以起诉其继承人，继承人应当在继承遗产范围内承担偿还责任。
你这种情况首先要看是否能构成工亡，如果为工亡的话就走工伤认定的程序，由单位和工伤保险基金共同赔偿，如果单位没有缴纳工伤保险的由单位一方承担赔偿责任。工亡的赔偿金在62万左右，丧葬补助金在3万左右，其次医疗费按实际支出支付。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死
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