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合法用人单位不缴纳社会保险的,违反社会保险法、劳动法、工伤保险条例等法律法规,侵犯劳动者合法权益的。劳动者可以向用人单位所在地劳动监察部门投...
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员工可以向人力资源和社会保障局投诉,要求单位缴纳社会保障。同时,他们可以申请劳动仲裁,解除劳动关系,因为单位没有全额缴纳社会保障费,单位应当支付解除劳动关系的经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第83款规定,个人与用人单位发生社会保险纠纷的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位侵犯个人社会保险权益的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
1,《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 2,根据以上法律规定可知,你可以申情劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉维权。
单位不缴纳社保社的处罚: 1、社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,自欠款之日起,按日收取万分之五的滞纳金; 2、逾期不缴纳的,由有关行政部门处一倍以上三倍以下的罚款。
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