劳务工失业金有没有哪些？

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• 问解除劳动合同失业金有哪些
  

  现在如果解除劳动合同失业金的，具体是劳动关系解除可以是主动离职，也可以是被动离职，像你们这种情况，应该是经济性裁员，是可以领取失业金的。 新单位续你的社保时，不会看劳动合同，但是新单位会要求你提供离职证明，也会对你进行背景调查，你如实相告是因为原单位经济效益不好，属于经济性裁员就好了，不会影响你的就业。 你领到失业金，找到工作后，就不会再发放失业金了，另外，如果以后再失业，还可以去领取。

• 问没有签劳务合同有哪些补偿金？
  

  1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

• 问劳务派遣合同有失业金吗
  

  劳务派遣合同关系较为复杂，请详细说明劳动合同的约定及劳务派遣合同的约定。如果用人单位未能缴纳社会保险，那么用人单位应当承担失业保险待遇，并对您自己支出的社保费用进行补偿。您可以持劳动合同到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提出您的主张。

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