相关问答
在司法实践中，用人单位违反法律规定，解除与劳动者签订的劳动合同后，劳动者可以要求支付经济补偿金或者赔偿金，或者要求用人单位撤销解除劳动合同的...
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的...
大家都在问查看更多
一般来说，如果要恢复劳动关系的话可以要求签订劳动合同并且提供身份证等相关资料进行恢复，或者也可以拿仲裁的裁决书或者法院判决书要求用人单位恢复劳动关系，而且要注意的是这个劳动关系的恢复是可以不需要用人单位的同意的。
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项： 申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址） 被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项： 1. 2 3 … 事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况） 申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。
具体的办法是，申请执行人在执行案件中止、程序性终结后，发现被执行人有新的可供执行财产或线索的，可向人民法院申请恢复执行。申请执行人在发现被执行人有可供执行财产时，随时向人民法院书面申请恢复执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十六条规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行： (一)申请人表示可以延期执行的; (二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的; (三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的; (四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的; (五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
243人已浏览
79人已浏览
260人已浏览
122人已浏览
网友热门关注
