相关问答
根据《》以及《条例》的规定,职工可享受以下待遇: 1、天数:通常按3天计算。在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳...
那要看你是什么时候入职的了!如果是去年一月份入职,在今年二月份(辞职前)就可以休了,根据国家年休假规定,员工享有年终假必须入职工作满一年。当...
大家都在问查看更多
只,还没转入对方的所在地,可以继承一方遗产,因为遗产的继承主要取决于被继承人的,以及身份关系。《中华人民共和国》第五条继承开始后,按照办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者办理;有遗赠协议的,按照协议办理。第十条遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
职工工作不满一年不享受带薪年假《职工带薪年假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续满工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,工作不满一年的职工,是不享受带薪年休假的。
由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况,统筹安排。用人单位要求员工提交申请的,是考虑职工意愿,职工应当体敬爱哦申请。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
245人已浏览
1,509人已浏览
476人已浏览
587人已浏览
网友热门关注