居间合同不动产到底该怎么签？

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• 问公司不签劳动合同赔偿到底该怎么赔
  

  1、未签劳动合同可以索要双倍工资； 2、关于加班费、法定节假日上班问题最好能有证据，要不然起诉了也不好证明； 3、关于单休也是一样的，要证明你每周工作时间超过了40小时； 4、社保是必须要缴纳的，你可以要求补缴前3年的； 5、你可以解除劳动合同，要求支付11个月双倍工资、补缴社保、加班费、经济补偿金等。

• 问到底不续签劳动合同怎么办？
  

  不续签劳动合同的，终止劳动关系。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算。用人单位同意续签，劳动者不同意续签的，用人单位不需要支付经济补偿。

• 问劳动者不签劳动合同到底怎么办
  

  分为两种： 1、用工之日起1个月内的——单位应书面通知劳动者订立书面（写明时间、地点、签订方式，但岗位、待遇不能低于聘用约定），如果劳动者拒绝订立（建议让劳动者填写书面声明），单位有权书面通知终止劳动关系，结算工资（不予经济补偿）。 2、用工1个月以上不满1年的——单位应书面通知劳动者补订书面劳动合同（写明时间、地点、签订方式，但岗位、待遇不能降低），如果劳动者拒绝补订（建议让劳动者填写书面声明），单位仍然有权书面通知终止劳动关系，但此时需要支付两倍工资以及经济补偿金。用工1年以上的，单位则失去劳动关系终止权，只有支付两倍工资和补订无固定期限劳动合同的义务。因此，用人单位只有及时行使劳动关系终止权方能避免支付及无固定期限劳动合同签订风险。

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