单位和职工解除劳动合同需要什么手续

大家都在问查看更多

• 问单位解除员工劳动合同需要什么手续
  

  用人单位可以提出解除劳动合同的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问用工单位解除劳动合同需要什么手续
  

  用人单位解除合同需要的是：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问和用人单位解除劳动合同需要什么手续
  

  用人单位解除劳动合同需要的程序如下： 一、用人单位单方解除劳动合同应当通知工会。 二、劳动者严重违反公司规章制度，用人单位可单方解除合同，但应当通知工会。 三、非过失性单方解除合同，应当提前一个月通知劳动者，并支付相应的补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,637人已观看

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,302人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,275人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,899人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位解除劳动合同需要什么手续

  234人已浏览

• 
  劳动合同单位解除员工需要什么手续？

  197人已浏览

• 
  员工和单位协商解除劳动合同需要什么手续

  174人已浏览

• 
  跟单位解除劳动合同需要什么手续

  124人已浏览