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国家企业适用劳动法,安排劳动者加班的应当支付加班费。工作日加班费不低于平时百分之一百五;休息日加班费不低于平时百分之二百;法定节假日加班费不...
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国家企业适用劳动法,安排劳动者加班的应当支付加班费。工作日加班费不低于平时百分之一百五;休息日加班费不低于平时百分之二百;法定节假日加班费不低于平时百分之三百。
如果企业强制加班并且不给加班费的,违法。因为根据《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。
1.企业加班没有加班费违法的。 2.企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。 3.企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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