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分则共十章,即:r第一章危害国家安全罪r第二章危害公共安全罪r第三章破坏社会主义市场经济秩序罪r第一节生产、销售伪劣商品罪r第二节走私罪r第...
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三年以下有期徒刑、拘役或者管制。当事人致人轻伤涉嫌构成了故意伤害罪,但是由于是轻伤,所以判罚属于最低一档。 如果被害人受到重伤乃至死亡,则故意伤害罪最高也是能够判处死刑的。值得注意的过失致人轻伤一般不构成刑事犯罪,但是受害人可以要求刑事赔偿。
分裂国家犯罪的组成要素有:1。主要要素:主体为一般主体2。主观要素。主观上是故意的;3。主体要素:侵犯的主体是人民民主专政的政权和社会主义制度;4。客观要素;组织、规划、实施分裂国家、破坏国家统一的行为。
劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件。分类: 1、劳动法律实事的行为:是指劳动法规定的,能够引起劳动法律关系产变消的与人的意志有关的有意识的活动。按照行为人所处的地位和实施的目的、性质和职责的不同,可将其分为:劳动法律行为、劳动行政管理行为、劳动争议仲裁行为和劳动司法行为。它可以分为合法行为和违法行为。 2、劳动法律事实的事件:是指不以人的意志为转移的客观现象。具体包括外界自然现象、人身自然现象和社会事件。产生劳动法律关系的法律事实,既不同于民事法律关系产生的法律事实,又不同于引起变更、消灭劳动法律关系的法律事实。事件包括自然现象,也包括劳动能力暂时或永久消失。劳动法律事实的特征:从构成上看具有复合性,从运行上看具有程序性,从地位上看具有主从性。相关知识:新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定,即“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”。超过这个时间仍未订立书面合同,用人单位须向员工每月支付两倍的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。
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