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今年4月份是否涨工资有用人单位依法自主确定。r根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循...
贷款于3月1日以后发放的按最新利率执行;已经在还贷款的(3月份不再调整)于次年的1月1日调整。...
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劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例),其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平,取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的,要多大家都多,要少大家都少,要适合国家经济发展状况,可以有效的控制养老金缺口的大小。
可以续,最简单的方法就是你到了新公司,由新公司的人事部去办,你跟他们说清楚就好啦,他们就是专处理这些事的。
公司没有和员工签订劳动合同是违法的。如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的,职工可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且,职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以参考劳动法第五十条和劳动保障监察条例第十条的相关规定。
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