2022年单位不按国家规定给休年假怎么投诉

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• 问单位不按规定为员工办理年休假怎么投诉
  

  如果单位不按国家规定给休年假，劳动者可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉，递交投诉书和证据材料，由其依职权责令单位限期改正。

• 问婚假单位不按国家规定给怎么办
  

  如果用人单位不按法律规定，给劳动者婚假，其行为是违法的，劳动者可以向当地劳动机关投诉，要求用人单位纠正违法行为。 婚假是法定的，不是用人单位给不给的问题。 劳动投诉电话号码12333

• 问单位休年假应休未休怎么投诉
  

  只有用人单位安排员工休年假，但员工因自身原因书面提出不休年假的，用人单位才能只支付员工正常工作期间的工资收入；在其他情况下，单位应当按照员工日工资收入的300％支付年假工资。这意味着即使用人单位经员工同意不安排年假，用人单位也应当按照员工日工资收入的300％支付年假工资。同时，用人单位不安排职工休年假，不依法支付未休年假工资的，劳动行政部门可以根据职权责令限期改正；逾期不改正的，用人单位除应当支付未休年假工资外，还应当按照未休年假工资的金额向职工支付赔偿金。

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