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可以仲裁。根据我国《仲裁法》的规定，经济纠纷属于民事纠纷，如果双方有约定通过仲裁解决的，仲裁是可以解决经济纠纷的。 当事人申请仲裁，应当向仲...
规定仲裁经济纠纷，类似于合同纠纷或者是其他的侵权行为引发的纠纷等等都是可以通过申请仲裁的方式来解决的，但是需要注意的是，如果是属于行政争议或...
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劳动仲裁处理的是劳动争议的事项，不处理经济纠纷。是为了解决劳动争议的确认、劳动合同的争议、解除合同的争议、劳动保护的争议、工伤赔偿等发生的争议问题。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。根据《劳动仲裁法》第二条第一款 一、 二、三项的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
解决经济纠纷的途径和方式包括： （一）双方协商处理解决经济纠纷 在发生经济纠纷后，买卖双方心平气和坐下来协商，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，能够理解自已违约的原因。必要时，双方各自作出一定让步，最后达成和解，消除分歧。 （二）他人调解处理解决经济纠纷 经济纠纷发生后，双方各执一词，各有各的理由，不能达成谅解，需要双方都非常信任的第三方居中调解。 调解在性质上与协商并没有本质的区别，最后的解决办法还须双方当事人协商一致同意才能成立。 （三）指定机构仲裁解决经济纠纷 仲裁是指买卖双方在订立合同时，明确今后如有经济纠纷，自愿把他们之间的经济纠纷交给仲裁机构进行裁决；或在经济纠纷发生之后，买卖双方相互订立协议指定仲裁机构进行裁决。仲裁是解决经济纠纷的一种主要方式。 （四）司法机关审理。 司法机关审理即向法院诉讼。买卖双方当事人协商不成，调解未果，又无诚意达成仲裁协议，只能由司法机关介入当事人之间的经济纠纷，作出最后的判决。
在处理经济纠纷时,报警并不能解决实质性问题。这是因为经济纠纷属于民事法律范畴,应该由法院进行监管和裁决。但是,如果存在如合同诈骗等违法行为,警方可能会注意并展开调查。值得注意的是,关于经济纠纷的法律规定诉讼时效长达三年。当诉讼时效因为某些原因被阻断时,先前已过去的时间将被视为无效。相反,从该中断原因发生起,将持续计算时效期间,直到该事件结束为止。对于经济争议案件,当事人有权提出十种法律援助申请,例如要求国家赔偿、请求社会保险待遇或最低生活保障待遇、请求发放抚恤金或救济金等。需要我们特别关注的是,对于诉讼标的较小的案件,当事人应该仔细权衡诉讼成本和效益之间的关系。因为诉讼确实是一项需要耗费大量时间和精力的复杂过程。
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