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母公司能替代分公司签合同。分公司只是属于母公司的分支机构,并不是独立的法人组织,母公司是有权干预或者是直接参与分公司的生产经营的。如果该分公...
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员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的。 一、员工和母公司签订劳动合同即可,如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同,那么,只能认定为变更过劳动合同,因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。 二、子公司作为母公司的一个分支机构,一般子公司所承担的责任,母公司也是需要承担连带责任的。
母公司可以合并子公司。合并的流程如下:1、吸收合并提交的材料;2、关于吸收合并方“母公司”的工商变更。经咨询工作人员,并跟他们负责工商变更的科长确认,吸收合并,母公司不涉及工商方面的变更,不需要做变更登记;3、关于被吸收合并方“子公司”的注销 我们只需要办理“子公司的工商注销登记”手续。
分公司的法人代表是总公司经理。 子公司则有自己的经理(法人代表)。 所以这个协议应该成为母公司和子公司之间的代理协议。 法律上没有相关规定。
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