相关法规
相关问答
试用期不交社保是违法的。根据我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登...
不合法。使用者招聘员工后,必须为员工办理社会保障缴纳手续。使用者必须在雇佣日起30天内向社会保险经营机构申请社会保险登记。未办理社保登记的,...
大家都在问查看更多
试用期不交社保违法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。
试用期单位不缴纳社会保障违法行为。用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。企业还必须在试用期为员工缴纳社会保障。
试用期公司不交社保是违法的,根据有关法律,劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次,只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”因此交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
616人已浏览
279人已浏览
5,291人已浏览
279人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询