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烫伤怎么处理：先进行，用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定，你本人也可以在一年内申请工伤认定。待工伤认定并伤情稳定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。待鉴定结果出来向社会保险机构和单位申请相关待遇。其中，医疗康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金和解除（终止）合同一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，停工留薪期工资和解除（终止）合同的一次性就业补助金由本单位支付。
1.因工作的原因，在工地发生的人身伤害，属于工伤； 2.首先需向长沙市劳动局申请工伤认定，劳动局设有专门的工伤认定机构，鉴定为工伤，然后可以享受工伤待遇； 3.构成伤残，需做伤残鉴定，根据鉴定的结果再进行赔偿； 4.用人单位需赔偿鉴定费、医疗费、伤残补助金、误工费、护理费、营养费、交通住宿费等相关费用； 5.可以向单位申请一次性要求付清； 协议不成，可以向法院诉讼要求判决； 7.
工伤怎么处理：对招用童工，我国《》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业。”在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第10条规定：“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”第11条规定：“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位和个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，使用童工的单位或个人应当发给童工父母或者其他丧葬补助费，并给予经济补偿。对童、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。”童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定：一次性赔偿包括受到事故伤害或患的职工或童工在治疗期间的费用和一次性。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
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