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离休干部丧葬费标准: 根据民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知 一、调整一次性抚恤金标准 自2...
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关于调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬费标准的通知吉老发[2009]6号 一、从2004年10月1日起,企业离休干部死亡一次性抚恤金标准调整为按本人生前最后一个月基本离休费(即离休时基本离休费和历次按国家规定增加的离休费之和)的20个月计发。 二、从2009年1月1日起,企业离休干部死亡丧葬补助费标准由现行的400元调整为按上年单位所在当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省社会平均工资)的2倍计发
1、2004年10月1日起,企业离休干部、建国前参加革命工作的退休老工人病故后,一次性抚恤费按照本人生前离休费(基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资四项之和)、退休费(岗位工资、技术等级工资及按国家规定比例计算的奖金三项之和)的20个月标准发放。参加养老保险的由统筹基金支付,未参加养老保险的由原渠道支付。 2、你父亲如果符合法律规定,你母亲可享有一次性抚恤费的待遇。
是民发〔2007〕64号文,民政部发布,情况不一样,费用不一样:离休退休干部逝世后,其丧葬补助费与同级在职干部一样待遇。离休干部因公牺牲的一次性抚恤金,按其牺牲时的二十个月工资计发;病故的一次性抚恤金,按其病故时的十个月工资计发。退休人员按本人退休时的全额工资计发。事业单位工作人员死亡一次性抚恤金发放标准,批准为革命烈士的,为本人生前40个月工资;因公死亡的,为本人生前20个月工资;病故的,为本人生前10个月工资。
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