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一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金要看年龄和离职时北京上年平均工资决定一次性伤残补助金是7个月本人工资，按受伤前12个月工伤保险平均工资...
工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。 10级工伤所得的赔偿： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费...
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一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金要看年龄和离职时北京上年平均工资决定一次性伤残补助金是7个月本人工资，按受伤前12个月工伤保险平均工资做标准北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终止手续:(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。属于本条第一款第(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(一)一次性工伤伤残补助金计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月（工资为前十二个月平均工资）；(二)一次性工伤医疗补助金计算公式：一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资*（各省有各自的标准）个月；(三)一次性工伤就业补助金计算公式：一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资*（各省有各自的标准）个月；后两项离职的情况下才能够拿到
根据《工伤保险条例》的有关规定，十级工伤赔偿标准包括以下几个方面：一、医疗费用二、住院伙食补助费用三、交通费、住宿费用四、康复治疗费用五、辅助器具费用六、一次性残疾补助金七、劳动和就业合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动和就业合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金。上述赔偿，用人单位为劳动者购买工伤保险的，由工伤保险直接支付。用人单位未为劳动者购买保险的，用人单位应当直接赔偿劳动者。
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