六种情况能认定为工伤:

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• 问哪六种情况可以认定为工伤
  

  根据《工伤条例》的相关规定，以下六种情况可认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

• 问何种情况不能认定为工伤
  

  职工符合应当认定为工伤的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。

• 问何种情况不能认定为工伤？
  

  根据2004年1月1日起开始施行的《工伤保险条例》的规定，不能认定为工伤的有三种情形，分别是：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。(2)醉酒导致伤亡的。(3)自残或者自杀的。该问题涉及到的相关文件：《工伤保险条例》

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