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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动...
可以先到劳动局举报,同时您可委托律师发送律师函并和对方谈判,必要时在提起诉讼维护合法权益。涉及金额是多少?是否签订劳动合同?是否缴纳社保?...
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用人单位发放工资不给工资单的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《工资支付暂行规定》(全国适用) 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
你这种情况的官司可以打赢的,你可以将工头和公司一起告到法院去。但是你现在要注意收集保留好证据。索赔的项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、后续治疗费、精神损害赔偿金、经鉴定如果为伤残的话还可以索赔残疾赔偿金、抚养费等。如果委托律师的话,至于律师费可以双方约定价格,一般可以索赔成功再支付。
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 诉。
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