工伤不是主要责任赔偿？-法师兄

工伤后的责任承担主要有单位的行政管理责任和民事赔偿责任甚至是刑事责任；工伤认定要向单位所在地社会保险行政部门提出申请，认定为工伤后，社会保险行政部门要从工伤保险基金里支付给受害人一次性伤残补助金，如果与用人单位解除劳动合同，社会保险行政部门还要从工伤基金里支付给受害人一次医疗补助金，用人单位支付一次性伤残再就业补助金。如果用人单位没有给从业人员购买工伤社会保险，那么上述应该由社会保险行政部门从工伤保险基金支付给受害人的所有补助金就全部由用人单位按照国家赔付标准承担赔偿。举例广东省工伤保险条例第43条之规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付工伤保险待遇，工伤职工或者其近亲属可以提出先行支付的申请，经审核符合规定的，从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。

答

非主要责任属于工伤，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、...

答

工伤待遇及支付待遇主体： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、工伤保险基金支付一次性伤残补贴； 3、离职者可获得一次性工伤医疗补助、工伤保险基金、一次性残疾就业补助、用人单位； 4、残疾津贴由用人单位按月发放。

非本人主要责任的交通事故工伤，一方面交通事故意外伤害要求赔偿，另一方面申请工伤鉴定，如有伤残级别，可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿，工伤不予重复赔偿。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不承担主要责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。