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雇主应当承担责任，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承...
工伤后的责任承担主要有单位的行政管理责任和民事赔偿责任甚至是刑事责任； 工伤认定要向单位所在地社会保险行政部门提出申请，认定为工伤后，社会保...
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国务院颁布的《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条规定：“本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。”该条是对交强险进行的定义式注解，从这条规定也可以看出，条例明确了交强险受到保障的对象应当为交强险保险合同双方以外的第三人，即将被保险人排除在“交通事故受害人”范围之外。所以，若是属于个人的两车相撞，依据交强险不能获得赔偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第13条规定：为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的
交通事故发生之后，公安机关交通管理部门依法作出责任认定之后，民事赔偿问题可以按照下列办法办理： 1、当事人双方应当先行就民事赔偿进行协商，协商不成可以请求公安机关交通管理部门调解，调解不成的向人民法院提起民事诉讼。 2、不愿意协商的，可以直接请求公安机关交通管理部门调解。 3、既不愿意协商，又不愿意公安机关交通管理部门调解的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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