相关问答
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单...
这里说赔偿不合理,应该指赔偿,一般有赔偿。工厂搬迁补偿包括以下四个方面:1。拆迁资产补偿;2。生产停业损失补偿;3。拆迁补偿;4。基于搬迁政...
大家都在问查看更多
企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿金(不是赔偿金)。
如果劳动合同中约定了工作的详细地址,那么因搬迁你提出辞职,可以要求经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。 如果劳动合同中没有约定工作的详细地址,那么工作地点在本市内搬迁,你主动提出离职没有经济补偿。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
1、公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿 2、用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。 3、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
627人已浏览
392人已浏览
178人已浏览
581人已浏览
网友热门关注