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延迟退休方案预计年底出台,以下四个群体将会受到退休新政的影响: 首先是小于等于50岁女性工人,即1972年以及以后出生的女性; 其次是小于等...
1.计算退休待遇不是按照工龄,按照缴费年限,没有缴费的工龄是不予计算的。 2.但其中,当地养老保险制度改革,个人缴费之前的行政事业单位、国企...
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(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的 (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 我国教师属于事业单位,因此,教师的退休年龄适用上文提及的第一种情形。
养老金不能一概而论。养老金的计算与当事人的保险种类有关吗?城乡居民养老保险怎么交?),参保时长,退休时个人账户余额,历年缴费基数,当地历年社平工资等诸多因素,每个人的基本情况不一样其养老金就有很大差别。缴费时间越长,缴费基数越高,只能说对当事人今后的养老金越有利。《社会保险法》第十五条基本养老金由养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限,缴费工资,当地职工平均工资,个人账户金额,城镇人口平均预期寿命等因素确定。
1、工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。 (1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。 (2)经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。 (3)因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算。 (4)企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。 (5)职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。 (6)因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄。
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