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老板拖欠工资,去劳动局投诉有用的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起...
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报警也不管劳动纠纷去申请劳动仲裁,仲裁时效是离职一年内提供劳动合同或者能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、离职证明都可以也可以和单位负责人谈话录音(把你工作时间、离职时间、每月工资、欠多少工资都录音)最好离职时让单位出离职,证明你有多少工资没结算,什么时间给,到时间不给可以直接拿证明去劳动仲裁
这种情况直接报警作用不大,但可以先到当地的劳动部门投诉如果对方仍然拒绝支付工资你们可以报警。
属于劳动纠纷,不是刑事犯罪,报警没用,警察不管。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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