用法律手段解决，包工头应该受到什么制裁？-法师兄

可寻求法律支援，是免费的，可向当地法院提起诉讼，通过劳动者权益保护法和农民工保护相关法则，对拖欠工资的单位或个人，有相关的处罚，具体我就忘记了，你可以像先做相关的法律质询，律师会告诉你的。

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诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。因此，对方捏造并散布虚构事实的行为必须属于情节严重的才...

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一，要区分您是在工地受伤还是公司企业工作受伤？二，工地受伤是否有包工头。要是直接受聘于包工头，想要走工伤待遇赔偿，就要赶紧去安监局报案，让安...

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。应受到如下限制：首先，安装监控设备应当按规定报批备案。其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产： (一)入户抢劫的； (二)在公共交通工具上抢劫的； (三)抢劫银行或者其他金融机构的； (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的； (五)抢劫致人重伤、死亡的； (六)冒充军警人员抢劫的； (七)持枪抢劫的； (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

用人单位与员工解除劳动合同的赔偿与否，分为三种情形：rr一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。rr二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。r经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。rr三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。rr《劳动合同法》r第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：r(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；r(二)严重违反用人单位的规章制度的；r(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；r(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；r(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；r(六)被依法追究刑事责任的。rr第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：r(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；r(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；r(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；r(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；r(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；r(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；r(七)法律、行政法规规定的其他情形。rr第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。r劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。r本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rr第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。