侵犯人身权益有哪些情形

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• 问侵犯人身权益的情形是什么
  

  1、故意伤害罪 故意非法伤害他人身体健康的行为。本罪的客体是他人的身体健康，主要表现在他人的肢体、器官或身体其他部位组织的完整，或者身体内部和外部器官的正常机能。本罪的客观方面，表现为采用各种方法伤害他人身体健康。一般的殴打，只造成皮肉疼痛而不损害健康的，不构成本罪，可作一般违法行为处理。中国刑法根据健康损害的程度，把伤害分成一般伤害和重伤两种。重伤指： ①使人肢体残废或者毁人容貌（使人面部变成难以恢复的丑陋形状）的； ②使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的，如造成耳聋，一目或双目失明，有口不能讲话等； ③其他对于人身健康有重大伤害的，如造成重大不治之症，精神病，内脏破裂、摘除，有生命危险的大出血等。在一般情况下，判断伤势轻重，以伤害当时的情况为主，结合考虑案件判处前的治疗情况。 本罪的主观方面是故意。故意伤害致人死亡同故意杀人有原则区别，区别的关键是故意的内容不同。前者是行为人故意造成伤害，因伤重而死是在他的意料之外的；后者则是故意致人于死，死亡是在行为人的犯意之内的。 2、过失重伤罪 由于过失而伤害他人身体致人重伤的行为。如2人打闹，1人失手将对方眼睛打瞎。如果过失伤害他人未达到重伤的程度，不构成本罪。构成本罪，行为人主观上必须有过失。如果给他人身体造成重伤，是由于行为人不能预见的原因所引起的，不负刑事责任。

• 问侵犯人身权利的情形包括哪些?
  

  首先，强迫他人以暴力或威胁的方式自杀或者欺骗他人自杀而不自杀的，也应当以故意杀人罪定罪处罚；第二，诱使帮助14岁以下或者失去识别或者控制能力的人自杀的，也应当以故意杀人罪定罪处罚；第三，实施刑法规定的行为或者不作为造成他人自杀的，应当考虑他人自杀的结果作为行为人构成的犯罪量刑情节；第四，煽动或者帮助意志完全自由的人自杀的，不得以犯罪论处。我们还应该注意，在理论和实践中，在中国有争议的安乐死是非法的。在司法实践中，故意杀人罪通常被定罪和处罚。

• 问企业侵犯员工劳动权益的情形有哪些
  

  《工会法》第二十二条规定：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理： （一）克扣职工工资的； （二）不提供劳动安全卫生条件的； （三）随意延长劳动时间的； （四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的； （五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

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