员工被批捕后工资怎么处理,法律的规定是什么

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• 问不批捕后应该怎么处理,法律的规定是什么
  

  对于犯罪嫌疑人没有获得批捕请求的话，那么公安机关应该马上将犯罪嫌疑人释放。不得拖延。如果公安机关要对犯罪嫌疑人继续进行调查的话，公安机关可以对犯罪嫌疑人进行继续调查取证，然后在重新向检察院进行提交批捕申请。

• 问员工被批捕后可以解除劳动合同吗,法律的规定是什么
  

  员工被批捕后不一定被解除劳动合同，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。 劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。

• 问批捕后工资发放怎么处理
  

  1、在我国批捕后，工资发放到最后工作日，并且不用支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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