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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。...
1、期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
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当事人可以要求工伤保险基金先行支付。
1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 2、法律依据:《社会保险法》 第41条规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
鉴于贵公司的情况,你可以想劳动仲裁委提起劳动仲裁,但公司的有多少给付能力,需要调查。但是劳动纠纷一年的时效不要错过,不管公司有没有能力,建议你先拿到生效的裁判文书,才能真正保障你的
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