劳动合同到期不结工资怎么办的，规定是哪些

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• 问劳动合同到期工资不发怎么办
  

  劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。 用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问劳动合同到期工资是立结吗
  

  劳动合同到期后，如果劳动者或用人单位提出不再续签的，用人单位应一次性结清全部的工资的，如果是用人单位提出不再续签的，还应支付终止合同的经济补偿金的。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

• 问劳动合同到期单位不给办工地点怎么办, 劳动合同法的规定是怎么样的
  

  1、合同到期，只有出现一种情形时，单位可以不支付经济补偿金。这种情形就是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。 2、合同中没写明办工地点是违反劳动合同法规定的。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 3、在原合同存续期间的劳动地点应当视为是合同约定的劳动地点，而且劳动地点也是劳动条件之一。现在合同到期了，企业没有维持原劳动条件，如果在这种情况下没有续签劳动合同，可以要求经济补偿金。

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