相关法规
相关问答
个体经营者还应当签订劳动合同。法律规定,个体经济组织也适用《劳动合同法》。这里的个体经济组织是指个体工商户,也应当依照《劳动合同法》的规定签...
需要签订合同。必须依法与劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同必须向劳动者支付双倍工资。个体经营者劳动合同与公司劳动合同没有区别,只有用人单位的...
大家都在问查看更多
个人用户需要与招聘的员工签订劳动合同。根据法律规定,个人用户和必要的员工必须签订劳动合同,履行法律规定和约定的义务。
根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”的规定,个体工商户作为个体经济组织,依法也适用劳动合同法。因此,个体工商户作为用工主体,聘请员工的,必须签订劳动合同,否则将承担相关的法律责任。
个体工商户应当通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
322人已浏览
183人已浏览
273人已浏览
743人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询