工作六天被无故辞退有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
  

  工作了六天没有签劳动合同被辞退是否有赔偿看具体情况定，如果还在试用期，被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有赔偿的，如果是被无故辞退，单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定，应当向劳动者支付赔偿金。

• 问辞退员工无故被辞退有补偿吗？怎么赔偿
  

  出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。

• 问工作被辞退有赔偿吗
  

  你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、如果是严重违反公司的规章制度，公司可以开出你的，这样的话你就拿不到赔偿了 2、如果公司擅自解约，那么就可以主张支付经济补偿金了 3、建议好好工作，并不是任何开出都是有补偿的

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,718人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,907人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,457人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,467人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

  423人已浏览

• 
  工作六天没有签劳动合同被辞退怎么赔偿

  126人已浏览

• 
  员工被无故辞退赔偿

  193人已浏览

• 
  工作7天被辞退有补偿吗

  411人已浏览