仲裁可以适用医疗纠纷吗

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• 问劳动纠纷适用仲裁吗
  

  1、劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问刑事纠纷适用于医疗纠纷吗
  

  刑事诉讼适用于医疗纠纷。 涉及医疗纠纷的刑事案件中，几个罪名都涉及判处有期徒刑的刑罚。但是，以医疗事故罪为处罚最轻，医疗事故罪的刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役，不存在升格的情况。非法行医罪和非法进行节育手术罪都涉及到了升格量刑刑事处罚，这是因为如果是职业行为，不侵害国家的卫生管理制度或者计划生育管理制度，刑罚的处罚较轻。

• 问医疗纠纷仲裁程序
  

  医疗纠纷仲裁程序：1、当事人申请。提出仲裁要求的医患一方应当在纠纷发生之日起规定的时间内(即受理时效内)向医疗纠纷仲裁委员会提出书面申请。2、案件受理。医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定。对决定受理的应通知被诉方，并组成仲裁庭。3、案件审理。仲裁庭处理医疗纠纷应当先行调解，在自愿合法的原则下促使医患双方达成和解协议。若调解不成功则不应久调不决，仲裁庭应当及时作出裁决。4、仲裁的执行。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，如同法院的裁判书一样，当事人必须履行。当败诉方在不自动履行仲裁裁决的情况下，胜诉方可请求法院强制执行仲裁裁决。通过法院的强制执行能体现仲裁裁决的权威性，在保证实现当事人权利的同时，也保证了医疗纠纷仲裁制度的顺利发展。

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