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可以通过诉讼方式回收。根据《劳动争议调停仲裁法》第50条,当事人对发生法律效力的调停书、裁决书应按规定期限履行。一方当事人逾期未履行的,另一...
在没有签订劳动合同的情况下,根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据还可以是: 1、工资卡、工...
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金额。但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
没劳动合同老板不给钱,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,但需要收集相关的证据。
这属于欠薪问题,解决方法如下:双方协商解决;协商不成的,可以到公司所在地的劳动监察部门反应举报;劳动监察部门受理后会调查,调查属实后,会对双方进行调解;调解不成的,劳动监察部门会作出仲裁,对于老板恶意欠薪,涉嫌犯罪的,会移交公安机关立案侦查,追究老板刑事责任。双方对仲裁不服的,可以申请行政复议。不申请且不执行仲裁的,需要到法院提起诉讼。法院判决后,老板有能力执行判决而不执行或有证据证明转移财产逃避了,可以申请法院强制执行,同时老板会受到处罚。
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